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市中區設置村監察信息員打通基層監察“最后一公里”
來源:內江日報 日期:2019/8/26 14:45:11  58

村監察信息員走訪群眾

“大爺,當時確定貧困戶的時候村上搞‘一事一議’沒?第一書記和幫扶干部有沒有經常來?……”近日,市中區朝陽鎮太仆村監察信息員謝洪富趁著午休時間,開始了新一輪的走訪工作。根據要求,一旦發現問題線索,他要及時向鎮監察辦報告。

這是市中區在村(社區)配備監察工作信息員,探索推動監察職能向基層延伸的真實寫照。而在全區,像謝洪富這樣每天行走在基層、服務于群眾的信息員,還有200名。

嚴格選拔建隊伍

把監督觸角延伸到“神經末梢”

“監察體制改革后,市中區監察對象由原來的1800多人擴大到近6000人,其中新增對象大部分是基層群眾性自治組織非黨公職人員和村干部。”市中區紀委副書記、區監委副主任尹忠告訴記者,為把監督觸角延伸到“神經末梢”,市中區紀委監委決定在全區每個村(社區)設置一名監察信息員。

隨后,區紀委牽頭出臺了《關于設置村(社區)監察員的通知》,明確年齡60歲以下的戶籍在村或務工在村人員均可參與競選,通過個人自薦報名、集中演講評比、擇優選聘等流程,選聘201名兼職村(社區)監察員。

村監察信息員到底由哪些人來擔任比較合適?

“最初設置村(社區)監察信息員的時候,考慮到工作的持續性,我們選擇由村(居)務監督委員會主任來擔任,但后來發現直接由他們擔任并不利于工作。”區紀委監委組織部部長賴小萍說。

據了解,為嚴格準入機制,提升干部隊伍的整體素質和工作活力,該區在選拔村(社區)監察信息員時,重點在政治素養、組織協調能力、文化程度、年齡等方面提出了明確的要求。目前,全區信息員50歲以下人員占比提升到61%,上崗人員中最高學歷為研究生。

在市中區朝陽鎮,記者看到了一份關于謝洪富的《監察工作信息員考察談話記錄》,上面清晰地記錄了鎮紀委考察談話和群眾對他的支持情況。同時,還附有一份蓋了紀檢、公安、檢察、法院、政法綜治、信訪維穩、衛健共7個部門及所在鎮(街道)、村(社區)公章的《村(社區)監察信息員征求意見表》。選拔程序之嚴格,可見一斑。

保障待遇促履職

“情報員”們聚焦監督盡心履責

監察信息員的工作職責是什么?

監督,是信息員們的主責。協助村(社區)黨組織加強黨員監督,對村(社區)干部落實重大決策部署情況進行監督檢查,對村(社區)干部遵守紀律情況進行監督檢查……

“監督二字就像使命一樣,記掛在我心里。”謝洪富說。今年42歲的他,自擔任村監察信息員以來,村上的大小會議、項目建設或處理矛盾糾紛現場,經常都能看到他的身影。

謝洪富工作的狀態代表了全區其他信息員們的工作常態。在盡心履職中,他們的“情報員”作用日益凸顯。

今年2月,永安鎮紅牌坊村監察信息員在參與鎮紀委組織的監督檢查中發現:紅牌坊村黨支部原書記羅某生以營利為目的,在家庭茶館經營中為他人提供賭博條件。為了幫助問題盡快“水落石出”,該監察信息員主動協助辦案人員走村入戶、核查情況。最終,很快坐實了“羅某生本人在莊家‘升官’時按照莊家起莊金額的10%抽頭漁利,共獲利400余元”的違紀違法事實。調查處理后,羅某生被給予嚴重警告處分,并追繳其違法所得。

“該案件從發現問題線索到核查、作出組織處理,用了不到10天時間,村監察信息員在其中起了不小的作用。”永安鎮紀委有關負責人表示。

這些監察信息員的干事動力是如何的來的?據市中區委常委、區紀委書記、區監委主任梁恩奎介紹,除他們熱愛監察工作外,市中區紀委監委在全市率先明確了800元/人/月的監察員務工補助標準。此外,還出臺《市中區村(社區)監察員考核辦法》,實行百分考核制,根據監察員工作完成情況按平均2400元/人/年標準給予獎勵。該做法充分調動了信息員們的工作積極性,解決了他們的后顧之憂,使他們能夠盡心盡力努力提升工作效能和工作水平。

據悉,自2018年12月監察工作開展以來,201名兼職監察員已協助鎮(街道)處置問題線索69條、立案40人。(記者 徐艷梅